С какой периодичностью следует пересматривать инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда – это локальный документ, в котором установлены требования охраны труда, что должны соблюдаться при выполнении работ на территории предприятия. Но достаточно часто работодатели относятся к этому документу недостаточно серьезно.

А ведь если произойдет несчастный случай, в первую очередь будет проверяться то, каким образом был инструктирован. И если будет обнаружено, что при составлении инструкции были даны ссылки на устаревшие документы или не в полной мере были изложены правила, то подготовку сотрудника можно считать формальной. Все это негативно скажется на положении работодателя.

Какая периодичность пересмотра у инструкций по охране труда?

Пусть с 1 марта 2022 года нет регламента на сроки пересмотра инструкций, что не отменяет необходимости поддерживать актуальность документа. Иными словами, если нормативные акты, которые приводятся в инструктаже, были изменены, то соответствующие правки должны быть и в самой инструкции.

Кроме того, отраслевыми или межотраслевыми правилами могут быть введены сроки планового пересмотра инструкций. К примеру, инструкции по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок необходимо пересматривать не реже, чем один раз в два года.

Срок действия инструкции по охране труда

Инструкция будет действовать до того момента, пока в ней будет необходимость. Иными словами, она не ограничена каким-то конкретными промежутками. Также не существует обязательных требований к плановым срокам проверки.

Пересматривать инструкции следует, если сменились условия работы, появилось новое оборудование, было проведено расследование несчастного случая или аварии. Основанием можно считать и требование государственных органов.

Работодатель может и самостоятельно принять такое решение, если посчитает, что того требуют результаты расследования несчастного случая.

Порядок пересмотра

Обычно пересмотром документа занимается руководитель подразделения, согласовывает его специалист по охране труда. Подобное разделение сфер связано с тем, что руководитель лучше понимает производственные тонкости и необходимые меры безопасности, но ответственность за соответствие локальных актов требованиям законодательства все еще несет специалист по охранетруда.

Изменения в локальные акты вносят в порядке их принятия. Поэтому если инструкция была введена приказом, для внесения правок тоже нужен приказ. При этом приказ об утверждении поправок следует составить до того, как изменения вступят в силу. Не стоит забывать и о необходимости обо всех изменениях проинформировать работников.

Изображение от freepik