Роструд разъяснил новые правила охраны труда в части ответственности работодателя

Введение новых правил по охране труда повлекло за собой некоторые изменения. Так, с января 2020 года, каждый работник обязан пройти внеплановый инструктаж с последующей внеочередной проверкой знаний установленных требований.

В случае если работник не пройдет инструктаж и проверку знаний, но при этом будет допущен к выполнению своих обязанностей, работодатель будет привлечен к административной ответственности.

Проверка выполнения новых правил будет проводиться в виде надзорно-контрольных мероприятий. Если в процессе будут зафиксированы факты невыполнения установленных требований, то руководителю предприятия могут выдать предписание об устранении правонарушений.

Для того, чтобы установить достаточный и разумный срок для устранения правонарушений, необходимо учесть количество сотрудников и время, которое потребуется для выполнения новых требований.

Если допущенное нарушение в значительной мере не нарушает общественные правоотношения, то работодатель вместо штрафа может получить лишь предупреждение.