Россияне оценили свою вовлеченность в работу

Среди 1000 российских работодателей и 1600 работающих граждан был проведен опрос на тему вовлеченности в рабочие процессы. Так, 66% специалистов сообщили о своей высокой вовлеченности. И лишь 2% признались, что не заинтересованы в своей работе. Более того, потеряли мотивацию представители различных профессий. Еще 4% респондентов в возрасте от 25 до 34 лет сообщили, что выполняют необходимый минимум обязанностей, поскольку не хотят быть уволенными.

В то же время работодатели продемонстрировали большее стремление вовлечь своих сотрудников в рабочие процессы. Необходимые мероприятия проводит каждый третий. И речь тут идет не только о собраниях, планерках, но и о денежной компенсации.