Россияне хотят получить допобразование для улучшения навыков и освоения новых компетенций

В исследовании, которое было посвящено интересу россиян к получению дополнительного образования, приняли участие более 3 400 работающих граждан. Из них 18% сообщили, что уже получают или только планируют учиться по направлению IT, 13% интересуют направления бизнеса – это и маркетинг, и финансы.

Для 9% кажется интересным и перспективным психология, 8% рассматривают вариант изучения иностранных языков, 6% хотят изучать искусство в рамках допобразования. При этом спортивную и креативную области выбрали только по 2%.

В то же время 25% участников опроса сообщили, что не задумывались о получении дополнительного образования. И такое же количество отметило, что пока такую возможность даже не рассматривают.

Среди же тех, кто желает получить дополнительное образование, 59% сообщили, что пошли на такой шаг с целью улучшения навыков и освоения новых компетенций, 50% учатся исключительно ради собственного развития, а 41% – ради своей карьеры.

Через допобразование получить новую профессию и увеличить свой доход хотят 35%, 29% желают сменить сферу деятельности, обновить знания и быть в курсе нововведений в своей сфере хотят 25% и 21% соответственно, в то время как 20% полагают, что диплом скажется на уровне их заработной платы.

При этом 24% готовы учиться менее трех часов в неделю, 41% – от трех до пяти, 22% – от шести до 10 часов. И только 14% имеют ресурсы, чтобы выделить на обучение более 10 часов в неделю. Кстати, вписаться в подобные временные рамки возможно, если специалист учится в дистанционном формате. Например, подобный формат предлагает Современная научно-технологическая академия.

Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, доступные слушателям, дают не только возможность повысить компетенции специалистов, расширить их профессиональные возможности, получить актуальную информацию относительно своей сферы деятельности, но и получают новую профессию, что дает возможность сменить сферу деятельности, тем самым повысить уровень дохода.

Готовы полностью взять на себя расходы по получению дополнительного образования 31%. Еще 6% отметили, что предпочтут оплатить его вместе с работодателем, а 5% согласны учиться при условии, что все полностью будет оплачено компанией.