Разработан проект профстандарта «Специалист в сфере бизнес-обучения»

Министерство труда и социальной защиты представило на общественное обсуждение проект профессионального стандарта «Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер)». В пояснительной записке говорится, что на данный момент в России не стандартизирована деятельность подобных специалистов, нет общих требований к обучению профессиональным навыкам - тренингам. При этом действует большое количество различных центров, корпоративных университетов.

В ходе исследования было установлено, что основной критерий для выбора провайдера тренинговых услуг является способность провести именно тот тренинг, семинар или курс, который сам заказчик считает необходимым. Не менее значимыми являются такие факторы, как отзывы, портфолио предыдущих проектов. Но ведомство указывает, что этого недостаточно для определения профессионального уровня и квалификации тренера.

Профессиональный стандарт для ассистента бизнес-тренера, специалиста по бизнес-обучению или бизнес-тренера включает себя требования по уровню образования - необходимо высшее. Также рекомендуется дополнительное профессиональное образование по бизнес-обучению (включая методики группового обучения, тренинги), а один раз в два года проходить повышение квалификации в сфере бизнес-обучения.

В отношении людей, которые занимают должности методиста бизнес-тренера, специалиста по разработке материалов для бизнес-обучения (бизнес-тренинга) или специалиста по разработке материалов для бизнес-тренинга будут действовать следующие условия:

• высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по бизнес-обучению;
• не менее двух лет практического опыта.

Кроме того, присутствует рекомендации о повышении квалификации не реже одного раза в два года.

Если приказ успешно пройдет этап общественных обсуждений, то его положения вступят в силу с 1 сентября 2022 года, действовать будут до 1 сентября 2028 года.