Работодатели сообщили, что хотели бы задавать личные вопросы

Собеседование можно рассматривать как знакомство работодателя со своим потенциальным сотрудником. На этом этапе принято задавать вопросы, касающиеся компетенций, чтобы подтвердить данные из резюме специалиста. Однако же недавнее исследование показало, что HR-специалисты хотели бы задавать и более личные вопросы. В этом признали 56% опрошенных.

Помимо этого, был составлен рейтинг наиболее популярных личных вопросов:

• внешний вид - 48%;
• планы на рождение детей и создание семьи - 43%;
• семейное положение - 35%;
• политические убеждения - 16%;
• сексуальная ориентация - 13%;
• вероисповедание, религиозные убеждения - 8%.

Больше интересной информации из мира HR можно найти на курсе повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» от СНТА.