Работодатели считают подготовку молодых инженеров недостаточной

Опрос 500 высокотехнологичных компаний показал, что 75% из них считают, что молодые инженеры не обладают достаточным уровнем практических знаний, при этом 62% указывают, что отсутствие практики мешает выпускникам после трудоустройства самостоятельно решать профессиональные задачи. А 38% работодателей выразили обеспокоенность относительно уровня обеспечения предприятий необходимыми кадрами.

В исследовании также принимали участие и родители абитуриентов, 73% из них признают меняющиеся требования к специалистам и поддерживают идею введения изменений в систему высшего образования. Они уверены, что необходимо повысить качество подготовки специалистов и упростить процесс трудоустройства.

Но в текущих реалиях для тех, кто полагает, что его уровень подготовки не отвечает быстро меняющимся требованиям, наиболее выгодным решением для будущей карьеры будет прохождение курсов повышения квалификации. Тем более многие образовательные программы можно освоить с помощью дистанционных образовательных технологий, что позволяет экономить время и совмещать сразу несколько видов деятельности.