Работодатели считают переработки нормой?

Недавний опрос показал, что для 46% организаций переработки сотрудников – это редкость и исключительные ситуации. Еще 23% поделились, что выступают против подобной практики, поскольку это в перспективе негативно сказывается на трудоспособности подчиненных.

Типичным же явлением сверхурочная работа стала для 31% респондентов, что весьма логично, поскольку многие отрасли испытывают серьезный дефицит кадров. И для того, чтобы не потерять в производительности им приходится распределять задачи между уже работающими сотрудниками, из-за чего у последних и увеличивается продолжительность рабочего дня.

Оплачивают часы переработок своим сотрудникам только 52%, когда 35% считают, что это собственный выбор специалиста, поэтому он не требует поощрения.

Еще 11% сообщили, что ограничиваются устной похвалой, а 4% считают достаточным получение символической премии.

И только 3% сообщили, что официально запрещают своим работникам оставаться в офисе после окончания трудового дня.

Также исследование показало, что чаще всего нерегламентированный рабочий день можно встретить в крупных и средних компаниях – 48% и 31%, а вот мелкий и микробизнес значительно реже прибегают к сверхурочной работе.

Изображение от Freepik