Работодатели не вдохновлены идеей перехода на 4-дневную рабочую неделю

Возможность сокращения рабочей недели до четырех дней до сих пор не исключается властями, хотя конкретных законодательных инициатив пока не поступало. В Министерстве здравоохранения отмечают, что и без внесения изменений в трудовое законодательство у работодателей есть возможность внедрить сокращенный график.

Сторонники подобных нововведений утверждают, что такой шаг скажется положительно на физическом и психологическом состоянии работников, что в долгосрочной перспективе позволит компаниям получить мотивированный и эффективный персонал, который работает на достижение результатов.

При этом сами работодатели не демонстрируют лояльность подобной идее. Так, попробовавшие реализовать сокращенный график организации приняли решение вернуться к стандартной пятидневной рабочей неделе.

Наибольший интерес к введению 4-дневки продемонстрировали небольшие компании с численностью до 100 сотрудников. На данный момент 11% из них рассматривают подобный график работы.

Если же обратиться к самим работникам, то трудиться в подобном формате хотел бы один из двух специалистов. Чаще всего такая идея приходится по душе женщинам, молодым специалистам и тем, кто имеет заработную плату от 100 тыс. руб.

Изображение от Freepik