Работодатели не поддержали идею 4-дневной рабочей недели

Летом 2019 года в России стала обсуждаться идея сокращения рабочей недели. Тогда же Министерство труда стало анализировать возможности подобного перехода. К обсуждению присоединились и руководители, однако на тот момент только 2% высказались о допустимости 4-дневной рабочей недели, а 4% категорично ответили, что неприемлема подобная практика. Однако из-за пандемии 2020 года работодатели перевели своих сотрудников на удаленный режим работы, при этом в большом количестве компаний этот режим прижился и до сих пор используется.

Сегодня же снова ведется разговор о том, чтобы сократить рабочую неделю с 5 до 4 дней. Но сейчас поддержи со стороны работодателей фактически нет. Эксперты отмечают, что сокращенный график в текущих реалиях может присутствовать в высокопроизводительных отраслях экономики. Речь идет об IT, финансовом бизнесе, а также других направлениях, где качество человеческого труда является ключевым фактором. Такой переход будет направлен на активное восстановление специалистов, что в конечном итоге поспособствует повышению инициативности при выполнении своих профессиональных обязанностей. Иными словам, прирост продуктивности перекроет потерю времени.

И на основании этого работодатели заключают, что работа большей части офисных специалистов является монотонной и рутинной, поэтому дополнительный выходной не скажется положительно на их эффективности.