Работодатели часто сталкивались с кадровым дефицитом

Согласно результатам исследования от международной рекрутинговой компании, 76% работодателей сталкивались с серьезным кадровым дефицитом. Также 69% участников опроса готовы нанимать квалифицированных сотрудников из других отраслей, из других регионов и из-за рубежа. Отметим, что участие в исследовании приняли 4 896 респондентов.

На основании полученных данных стало известно, что наибольшие проблемы с квалифицированными специалистами имеют следующие отрасли:

• сельское хозяйство - 78%;
• добывающая промышленность - 50%;
• металлургия - 50%;
• сфера информационных технологий - 49%;
• химическое производство - 48%.

Респонденты также рассказали, каким образом он привлекают или пытаются привлечь соискателей. В число популярных способов вошли:

• конкурентная зарплата - 67%;
• возможность карьерного роста - 58%;
• стабильность компании на рынке труда - 55%;
• медицинское страхование (включая членов семьи) и компенсация расходов на частную медицину сверх страховки - 52%;
• интересный функционал - 50%;
• возможность работать дистанционно - 43%;
• удобное месторасположение офиса - 43%
• компенсация расходов на мобильную связь - 39%;
• предоставление смартфонов, планшетов и других гаджетов - 33%;
• страхование жизни и здоровья - 32%.

Сегодня освоить дефицитную профессию возможно на курсе профессиональной переподготовки. Тем более, что такие крупные образовательные центры в сегменте ДПО, как Современная научно-технологическая академия, проводят обучение дистанционно, что весьма удобно для работающих граждан.