Работодателей предлагают обязать знакомить новых сотрудников с распорядком до допуска к работе

В Государственной думе будет рассматриваться законопроект «О внесении изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым работодателей обяжут также знакомить новых сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами еще и до фактического допуска к выполнению своих трудовых обязанностей. Сейчас же на основании части 3 статьи 68 Трудового кодекса ознакомление осуществляется на этапе приема на работу, то есть еще до подписания трудового договора.

Дело в том, что бывают ситуации, когда специалист приступает к своим обязанностям до подписания необходимых документов, поэтому данная правка позволит считать, что трудовые отношения возникли на основании фактического допуска. Таким образом, трудовой договор будет считать заключенным. Однако работодателю следует не позднее трех рабочих дней с момента допуска сотрудника оформить необходимые документы надлежащим образом.