Работодатель обязан начислять коэффициенты на разовую премию

В соответствии с положением Трудового кодекса оплата труда жителей Крайнего Севера и приравненных к ним местностей осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных. Роструд в своем письме напоминает, что заработная плата включает в себя следующие части:

• вознаграждение за труд, которое определяется квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой работы;
• компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• доплаты, надбавки премии и иные выплаты стимулирующего характера.

Районные коэффициенты и процентные надбавки при этом начисляются на заработную плату в целом, а не в отношении отдельных ее составляющих. Следовательно, работодателю следует начислять коэффициенты на всю заработную плату. И на разовую премию тоже, поскольку она - составная часть зарплаты.