Работник может спать во время обеденного перерыва

Согласно нормам Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить своим сотрудникам перерыв для питания и отдыха в течение рабочего дня. Его продолжительность должна составлять не менее 30 минут и не более двух часов.

В то же время законодательство не предусматривает право работника на сон в рабочее время, хотя это может быть установлено локальным нормативным актом компании. И, кроме того, нельзя забывать, что в соответствии с трудовым правом временем отдыха считается период времени, когда сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей. В законе определено, что это время в праве использовать по своему усмотрению, то есть у него есть возможность использовать перерыв для кратковременного сна.

Кроме того, во время обеденного перерыва работник имеет право покидать свое рабочее место и заниматься личными делами, в том числе встречаться с друзьями или посетить врача. А если работодатель попробует нарушить права работника, ему может грозить административная ответственность.