Прогуливать курсы повышения квалификации без уважительной причины нельзя

Роструд напоминает, что период обучения на курсах повышения квалификации входит в стаж работы и оплачивается в установленном порядке, если для работника необходимость повышать уровень компетенций является обязательным условием продолжения профессиональной деятельности. В этом случае обучение реализуется с отрывом от работы и по этой причине случаи, когда работник в течение рабочего дня не присутствует на обучении, можно считать прогулом.

Однако же это правило не действует в отношении сотрудников, которые проходят обучение в нерабочее время, даже если инициатором является сам работодатель.

Кстати, в Современной научно-технологической академии обучение на курсах повышения квалификации по различным направлениям проходит в дистанционном формате, что позволяет наиболее комфортно интегрировать учебы в повседневную жизнь слушателя.