Проблема дефицита рабочих кадров в промышленности пока еще не решена

По-прежнему ощущается острый дефицит квалифицированных рабочих кадров в промышленности. Несмотря на снижение количества вакансий, ситуация с предложением специалистов остается напряженной, а уровень зарплат продолжает расти. По данным аналитиков, в июле 2025 года количество вакансий в промышленной сфере сократилось на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В то же время число размещенных резюме увеличилось на 16%, что свидетельствует о росте конкуренции за ограниченное число рабочих мест. Индекс конкуренции в отрасли поднялся до 3,7 против 2,5 год назад, что говорит о сохраняющемся кадровом дефиците.

Одновременно в секторе наблюдается стабильный рост средних заработных плат. В июле 2025 года медианная зарплата работодателей в промышленности составляла около 98,9 тыс. руб., а ожидания соискателей достигали 100 тыс. руб. Эти показатели значительно превышают среднерыночные, где медианная зарплата составляет примерно 79,6.

Наиболее востребованными остаются рабочие профессии. Так, электромонтажники занимают около 11% всех вакансий в секторе, слесари и машинисты – по 9%. Помимо этого, планируется повысить зарплаты машинистам, в то время как предложения по зарплатам электромонтажникам и слесарям зачастую ниже заявленных ожиданий. Особенно остро стоит ситуация с сварщиками: их зарплатные запросы оказались значительно ниже предложений. Таким образом, ожидания соискателей растут быстрее, чем предложения работодателей. За последний год уровень ожидаемой зарплаты электромонтажников увеличился на 22%, тогда как предложения выросли только на 14%. У слесарей и сантехников динамика схожа: ожидания выросли на 20%, а предложения – на 14%.