При проведении СОУТ не устанавливается полная занятость работника

В соответствии с требованиями законодательства для того, чтобы установить дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, которые бы учитывали классы и подклассы условий труда на рабочем месте проводят специальную оценку условий труда. Однако данная процедура не устанавливает полную занятость работника на определенных видах работ. И если возникает спор: полная занятость (не менее 80 % рабочего времени) или же нет, доказательства должен предоставить непосредственно работодатель.

Если обратиться к судебной практике, то при возникновении подобных споров для изучения требуют подлинные экземпляры сменных заданий, нарядов, распоряжений за весь период работы, локальные нормативные акты, предусматривающие раздельный учет рабочего времени в особых и обычных условиях труда. При этом однозначно сказать, на какую именно сторону встанет инстанция невозможно.

Узнать больше об особенностях процедуры, изучить актуальные документы по теме возможно в рамках курса повышения квалификации по программе «СОУТ. Современные методы измерения физических факторов окружающей среды».