Правительство проверяет схемы оформления сотрудников через гражданско-правовые договоры

Изображение от Freepik

На фоне роста жалоб работников и проверок в России усиливается контроль за практикой оформления сотрудников по гражданско-правовым договорам. Работодатели все чаще используют такие схемы, хотя работники продолжают выполнять обязательства, при этом лишаются оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионных взносов. За период с января 2025 по апрель 2026 года Роструд проверил 68 случаев, из которых в 40 выявлены нарушения.

При этом эксперты рынка труда отмечают, что противодействовать такому уклонению поможет создание реестра «верифицированных партнеров». Подобный перечень компаний, сотрудничество с которыми по умолчанию признавалось бы законным, поможет избегать излишних споров и снизить давление со стороны контролирующих органов. Идея заключается в том, чтобы отделить добросовестных работодателей от тех, кто пытается уклониться от исполнения трудовых обязательств, и вернуть главные принципы трудового законодательства – социальную защищенность работников и прозрачность условий.

Остались вопросы?

Заполните заявку — мы перезвоним и расскажем все детально