Правила электробезопасности на предприятии в 2025 году

Электробезопасность – это свод правил, технических и организационных, а также набор специальных инструментов, что необходимы для защиты сотрудников предприятий от возможного воздействия тока. Этим требованиям должны отвечать все проводимые мероприятия и используемое оборудование.

Правила электробезопасности в 2025 году

Нормы электробезопасности предполагают, что на предприятии подключение всех приборов происходит в соответствии с текущими нормативами. Также на регулярной основе осуществляется проверка техники, ведется журнал по контролю своевременного обслуживания.

В соответствии с правилами к работе с приборами могут быть допущены только сотрудники, прошедшие обучение. Отметим, что на базе СНТА возможно пройти курсы повышения квалификации, необходимые для актуализации знаний, или профессиональной переподготовки для освоения новой специальности.

Электроустановки должны находиться в исправном состоянии и быть полностью укомплектованы. При этом руководитель несет ответственность за должное техническое состояние оборудования. Правила также запрещают вводить в эксплуатацию установки, которые не были испытаны в работе.

Помимо этого, работодатель обязуется организовать обучение разным категориям персонала, то есть тем, кто непосредственно связан с электроустановками, и тем, чья деятельность может быть сопряжена с потенциальным риском удара электрическим током.

Обучение по электробезопасности

Согласно приказу Минтруда от 15.12.2020 № 903н, всех сотрудников предприятия можно разделить на несколько категорий, к которым закон предъявляет разные требования к обучению по электробезопасности:

• электротехнический персонал, который выполняет все стадии работы с электроустановками, то есть от монтажа и технического обслуживания;
• электротехнологический персонал, занятый производственными процессами, в которых главным фактором выступает электрическая энергия;
• неэлектротехнический персонал, чья деятельность предполагает выполнение задач, которые имеют потенциальный риск получения удара электрическим током;
• специалисты по охране труда, осуществляющие контроль над электроустановками и соблюдением норм охраны труда при работе с ними.

Обучение неэлектротехнического персонала и специалистов по охране труда регламентируется приказом ведомства от 15.12.2020 № 903н, в то время как подготовку электротехнического и электротехнологического персонала следует осуществлять в соответствии с правилами работы, что были утверждены приказом Минэнерго от 22.09.2020 № 796.

Если работники, которые относятся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, не имеют профильного образования, их необходимо направить на дополнительное обучение. После чего их будут ожидать плановые и внеплановые инструктажи по электробезопасности.

Инструктажи по электробезопасности

Инструктажи по электробезопасности могут различаться для разных категорий работников. Например, для неэлектротехнического персонала проводится инструктаж по электробезопасности для I группы. Обязанность по проведению данного мероприятия можно возложить на представителя электротехнического персонала. Но важно, чтобы у специалиста была группа не ниже III. Также эту роль можно взять на себя специалист по охране труда, при условии, что имеет группу не ниже IV.

Плановый инструктаж по электробезопасности для неэлектротехнического персонала необходимо проводить один раз в год.

Работники, относящиеся к электротехническому персоналу, должны проходить ежемесячно плановый производственный инструктаж по электробезопасности. Хотя те, кто занимается ремонтом оборудования должны проходить инструктажи не реже одного раза в квартал.

Ответственность

Как уже отмечалось ранее, обучение и аттестация сотрудников по электробезопасности – это обязанность работодателя. Поэтому пренебрежение к обучению и допуск неподготовленного персонала к работе может повлечь за собой наложение штрафа. Так, для должностных лиц предусмотрен штраф в размере 2 тыс. руб., в то время как ИП может грозить временное приостановление деятельности на 90 суток. Штрафы для предприятий варьируются в размере от 20 до 40 тыс. руб., иной вариант развития событий – временное прекращение деятельности организации на срок до 90 дней.