Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Порядок определения размера повышенной оплаты за сверхурочную работу планируют уточнить

размер повышенной оплаты

Согласно текущей редакции статьи 152 ТК РФ за первые два часа сверхурочной работы полагается оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Но при этом многие работодатели при расчете не учитывают все компенсационные и стимулирующие выплаты, которые полагаются сотруднику, что нарушает его право на справедливую оплату труда.

В связи с этим Минтруд разработал законопроект, который предлагает новый порядок определения размера повышенной оплаты за сверхурочную работу. Таким образом, сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из заработной платы, установленной в соответствии с системами оплаты труда, действующими у работодателя, и обязательно будут учитываться все компенсационные и стимулирующие выплаты.

Но при этом стоит отметить, что законопроект не может служить в качестве основания для пересмотра размеров оплаты, если они ранее были установлены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовыми договорами. Сообщается, что подобные договоренности сохранят свою силу.

Известно, что законопроект, направленный на защиту интересов работников и обеспечение более справедливой оплаты за работу сверх нормы, уже получил поддержку правительства и сейчас рассматривается в Госдуме.

Image by cookie_studio

on Freepik

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!