По каким критериям в 2023 году выбирали работодателя?

Согласно недавно проведенному опросу, для 81% россиян при поиске работы главным критерием является хорошая заработная плата. А для 75% при выборе работодателя важна его финансовая стабильность. Отметим, что эти два параметра остаются лидирующими на протяжении последних лет.

Респонденты назвали и другие значимые факторы при смене места работы:

• гарантии долгосрочной занятости – 65%;
• приятная рабочая атмосфера – 60%;
• интересная работа – 55%;
• баланс между работой и личной жизнью – 52%;
• качественные продукты и услуги – 49%;
• хорошая репутация компании – 47%;
• сильное руководство – 47%;
• возможности обучения – 28%;
• социальная ответственность – 18%.

Причины, которые вынуждают людей искать новую работу, фактически перетекают в критерии выбора работодателя. Так, на первом месте стоит слишком низкая заработная плата. Эту причину указало большинство – 40,3%. Невозможность получать удовлетворение от собственного труда беспокоит 31,7%. В качестве серьезной проблемы 24,4% воспринимают отсутствие карьерного роста. Названы были и другие причины:

• недовольство руководством – 24%;
• чрезмерные нагрузки – 23,5%;
• отсутствие баланса между работой и личной жизнью – 20%;
• неподходящий график работы – 19,4%;
• долгая дорога до места работы – 16,8%;
• отсутствие гибких условий труда – 15,8%;
• неинтересная работа – 12,4%;
• плохие отношения с руководством – 8,9%.

Кроме того, эксперты прогнозируют, что примерно пятая часть россиян по тем или иным причинам займется поисками новой работы. И для граждан возросла привлекательность сфер строительство и недвижимости, поэтому некоторые специалисты принимают решение перейти в эту сферу. Напомним, что начать работать в новой отрасли специалисты могут после прохождения курсов профессиональной переподготовки, тем более, что в Современной научно-технологической академии обучение происходит с применением дистанционных образовательных технологий, что позволяет эффективно совмещать получение новых знаний и текущую деятельность.