Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
24 марта
Действующий эксперт по аккредитации испытательных лабораторий (Росаккредитация), технический эксперт (Росаккредитация)
23 апреля
Действующий эксперт по аккредитации испытательных лабораторий (Росаккредитация), технический эксперт (Росаккредитация)

По каким критериям в 2023 году выбирали работодателя?

По каким критериям в 2023 году выбирали работодателя? фото

Согласно недавно проведенному опросу, для 81% россиян при поиске работы главным критерием является хорошая заработная плата. А для 75% при выборе работодателя важна его финансовая стабильность. Отметим, что эти два параметра остаются лидирующими на протяжении последних лет.

Респонденты назвали и другие значимые факторы при смене места работы:

  • гарантии долгосрочной занятости – 65%;
  • приятная рабочая атмосфера – 60%;
  • интересная работа – 55%;
  • баланс между работой и личной жизнью – 52%;
  • качественные продукты и услуги – 49%;
  • хорошая репутация компании – 47%;
  • сильное руководство – 47%;
  • возможности обучения – 28%;
  • социальная ответственность – 18%.

Причины, которые вынуждают людей искать новую работу, фактически перетекают в критерии выбора работодателя. Так, на первом месте стоит слишком низкая заработная плата. Эту причину указало большинство – 40,3%. Невозможность получать удовлетворение от собственного труда беспокоит 31,7%. В качестве серьезной проблемы 24,4% воспринимают отсутствие карьерного роста. Названы были и другие причины:

  • недовольство руководством – 24%;
  • чрезмерные нагрузки – 23,5%;
  • отсутствие баланса между работой и личной жизнью – 20%;
  • неподходящий график работы – 19,4%;
  • долгая дорога до места работы – 16,8%;
  • отсутствие гибких условий труда – 15,8%;
  • неинтересная работа – 12,4%;
  • плохие отношения с руководством – 8,9%.

Кроме того, эксперты прогнозируют, что примерно пятая часть россиян по тем или иным причинам займется поисками новой работы. И для граждан возросла привлекательность сфер строительство и недвижимости, поэтому некоторые специалисты принимают решение перейти в эту сферу. Напомним, что начать работать в новой отрасли специалисты могут после прохождения курсов профессиональной переподготовки, тем более, что в Современной научно-технологической академии обучение происходит с применением дистанционных образовательных технологий, что позволяет эффективно совмещать получение новых знаний и текущую деятельность.

Изображение от freepik

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку