Перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным работником станет шире

В Госдуму был внесен законопроект, который расширяет список оснований для увольнения иностранных работников. Инициатива предусматривает дополнение Трудового кодекса РФ новыми основаниями, при которых работодатели обязаны сокращать численность данной группы сотрудников. В частности, речь идет о случаях, когда сокращение связано с необходимостью соблюдения нормативных актов субъектов РФ, что были приняты в рамках федерального законодательства.

Отметим, что по текущим нормам основанием для увольнения иностранца или лица без гражданства считается необходимость привести численность работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами президента или постановлениями правительства. Но в пояснительной записке отмечается, что региональные ограничения не включены в этот перечень и не могут служить самостоятельным основанием для увольнения.

Кроме того, инициативы подчеркивают: на данный момент для работодателей существует правовая неопределенность. Иными словами, нарушение региональных требований ведет к административной ответственности, а отсутствие закрепленного основания в Трудовом кодексе может привести к признанию увольнения незаконным и возникновению правовых последствий.

Если данный законопроект будет принят, то пробел в правовом поле будет устранен.

Изображение от Freepik