Отрасль строительства сталкивается с серьезным кадровым дефицитом

Сообщается, что строительная отрасль России сталкивается с серьезным кадровым дефицитом. Все дело в том, что уже сегодня сфера нуждается в более чем 100 тыс. инженерно-строительных кадрах, а потребность в рабочей силе достигает трех млн специалистов.

Естественно, что для привлечения необходимых сотрудников потенциальные работодатели направляют больше усилий на повышение привлекательности своих вакансий, популяризации направления среди молодежи.

И стоит отметить, что в некоторой степени эта стратегия работает – со стороны абитуриентов растет интерес к обучению в строительных вузах. Увидеть позитивную тенденцию возможно и на примере целевого обучения. В этом году заказчики запросили на 13% больше мест для поступления.

Самыми же популярными в системе высшего образования стали направления «Архитектура», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство» и «Строительство уникальных зданий и сооружений».

Кстати, рассчитывать на высокооплачиваемую должность в строительстве могут не только выпускники, но и специалисты пенсионного возраста, включая тех, кто относительно недавно сменил профессию, выучившись на курсах профессиональной переподготовки. По данным исследований, именно строительная отрасль предлагает таким специалистам самые высокие заработные платы. Так, средняя заработная плата этого года составляла 66,8 тыс. рублей в месяц, что на 40% выше, чем было зафиксировано в прошлом году.

Изображение от Freepik