От увольнения россиян может удержать повышение зарплаты

Среди 1600 экономически активных граждан, имеющих опыт увольнения по собственному желанию, был проведен опрос на тему мер, которые бы смотивировали их не менять места работы. Так, предсказуемо самым популярным оказался вариант с повышением уровня заработной платы. Такой ответ дали 38% респондентов.

Далее голоса распределились следующим образом:

• смена непосредственного руководителя - 22%;
• гарантии соблюдения ТК - 8%;
• повышение в должности - 6%;
• изменение атмосферы в коллективе - 4%;
• отсутствие задержек в выплатах - 3%;
• более удобный график - 2%;
• возможность брать отпуск в удобное время - 2%;
• близкое расположение к месту жительства - 1%.

Еще были названы такие причины, как отмена обязательной вакцинации, корпоративное обучение, предоставление компенсационного пакета, стабильность, возможность удаленной работы, перевод в другой отдел. При этом 13% респондентов ответили весьма категорично, что никакие предложения не удержали бы их от увольнения.