Осенью начнут действовать обновленные правила проведения экспертизы профпригодности

Минздрав обновил правила проведения экспертизы профпригодности. Так, с 1 сентября, согласно приказу ведомства от 25 марта 2025 года № 147н, необходимо будет использовать новый порядок оценки состояния здоровья работников и соискателей на определённые должности.

Напоминаем, что экспертиза профпригодности проводится по направлению медицинской организации, проводившей обязательный медицинский осмотр, в результате которого были выявлены противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

Для прохождения экспертизы профпригодности нужно будет предоставить расширенный пакет документов, в который входят выписка из амбулаторной карты, данные СНИЛС, полис ОМС или ДМС.

Работнику будут выдавать один экземпляр заключения, чтобы он мог предоставить его своему работодателю. В заключении о временной непригодности будут прописаны не только обоснование подобного решения, сроки, но и рекомендации о необходимости проведения дополнительных осмотров, медицинских исследований.

Кроме того, заключение может быть оформлено и без бумажной копии, при наличии в медучреждении электронного документооборота. Но если специалист подал в свое время заявление о ведении меддокументов в бумажной форме, то аналоговая копия должна быть.

Отметим, что кадровым специалистам важно быть в курсе подобных изменений, чтобы своевременно вносить правки в свою работу и при проведении проверок иметь возможность предоставить все необходимые документы. Узнать больше об актуальных нормативных актах в сфере трудового права можно узнать при регулярном прохождении курсов повышения квалификации. Подобное обучение в дистанционном формате возможно пройти в Современной научно-технологической академии.

Изображение от Freepik