Организации столкнулись с дефицитом кадров и планируют расширять свой штат в 2024 году

По итогам 2023 года 81% организаций столкнулись с дефицитом кадров. Но при этом 49% респондентов сообщили, что смогли увеличить численность персонала, а в 35% организаций количество сотрудников не изменилось. И 56% поделились планами в течение 2024 года нанять новых специалистов и доукомплектовать свой штат.

Отметим, что для работодателей продолжает сохраняться достаточно сложная ситуация на рынке труда, которая вынуждает их принимать различные меры не только по привлечению кадров, но и их удержанию. Новая стратегия компаний заключается в том, чтобы заниматься развитием талантов и чаще прибегать к ротации сотрудников, чтобы дать им возможность раскрыть свои таланты. Курсы повышения квалификации – один инструментов для развития и привлечения специалистов, получение новых знаний делает работника более компетентным и способным браться за широкий круг задач. Также он чувствует поддержку и заинтересованность работодателя в своем карьерном росте, что повышает его лояльность компании.

Согласно анализу имеющихся предложений на рынке труда, особый интерес сейчас вызывают представители производственных специальностей (44%), специалисты сферы торговли (31%), маркетологи и рекламщики (14%), IT-специалисты, финансисты и бухгалтеры (11%). И это отличная возможность для тех, кто задумывается о смене сферы деятельности, поскольку теперь значительно проще пройти курсы профессиональной переподготовки и сразу же трудоустроиться по новому профилю.

Image by yanalya

on Freepik