Одна из главных проблем рынка труда – старение специалистов

Существующий в данный момент дефицит кадров столкнется с еще одной проблемой – старение специалистов. Согласно прогнозам Министерства труда, до 2030 года необходимо будет найти замену для 11 млн сотрудников из различных секторов экономики, которые выйдут на пенсию.

На данный момент работодатели в основном рассчитывают, что их потребность в кадрах закроют выпускники. 

• Прогнозируется, что в ближайшие несколько лет на рынок труда выйдет 6-7 млн специалистов. 
• А в течение следующих пяти лет занятость должна вырасти примерно на 800 тыс. человек, при том, что общая потребность в квалифицированных кадрах в России будет составлять на тот момент 74,3 млн человек.

Ранее министр труда Антон Котяков заявил, что для удовлетворения потребности экономики в кадрах необходимо ежегодно вовлекать около 2,2 млн новых специалистов, в то же время за последние три года удалось привлечь только 2 млн.