Одиноких родителей не смогут увольнять с работы

В соответствии с нормами трудового законодательства работодатель не может расторгнуть трудовой договор со следующими категориями граждан:

• женщины с ребенком в возрасте до трех лет;
• одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• лица, воспитывающие выше приведенных детей без матери.

Но также возможны ситуации, когда работу теряют родители, на иждивении которых находится несовершеннолетний ребенок, получающий в этот момент основное общее образование, то есть его возраст до 16 лет. Таким образом, присутствует правовой пробел, делающий эту категорию граждан уязвимыми.

По этой причине был разработан законопроект «О внесении изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации», который предлагает запретить работодателям увольнять по своей инициативе одиноких родителей, если они воспитывают в возрасте до 16 лет.