Новый МРОТ и повышение зарплаты сотрудникам

Работодатели вскоре снова будут менять размеры заработных плат для сотрудников - на основании решения, принятого российским правительством. Речь идёт о повышении вдвое минимального размера зарплаты: с 1 января текущего года на 4,7%, а спустя год ожидается увеличение цифры ещё на 5,8%.

В текущем году МРОТ составляет 12 792 рубля. Если же показатель заработной платы сотрудников не дотягивает до указанного порога, то его необходимо увеличить, иначе организации будут грозить штрафы. При повышении МРОТ минимальная зарплата составит 13 393 рубля (из расчётов на 2022-й год), а на 2023-й год уже больше 14 000 рублей.

При месячной выработке сотрудником временной нормы с выполнением всех трудовых обязанностей его зарплата должна составлять обозначенный минимум или больше, но не меньше. Именно по этой причине работодателям и предстоит пересмотр заработных плат, после того как МРОТ в очередной раз будет повышен.

Величина минимальной зарплаты в разных регионах может отличаться, так как она устанавливается путём соглашений по регионам. Обычно такие зарплаты превышают федеральный минимум согласно ст. 133.1 Трудового кодекса РФ.

Гражданам рекомендуется убедиться в том, что их заработные платы не ниже, чем региональная «минималка». При серьёзных нарушениях для руководителей предприятий и организаций предусмотрены штрафные санкции от трудовых инспекторов. Если руководство предприятий нарушает этот минимум и платит ещё меньше, его привлекают как к административной, так и к уголовной ответственности.

Руководителям, чтобы избежать штрафов, нужно всё как следует перепроверять и обязательно устанавливать доплату до необходимых показателей, прописанных в МРОТ.