Норму о ненормированном дне предлагают отменить

Сегодня некоторые недобросовестные работодатели устанавливают ненормированный рабочий день, чтобы привлекать свои сотрудников к сверхурочной работе, но используя пробелы Трудового кодекса не оплачивать это время как положено - по повышенной ставке. По этой причине была создана петиция, которая призывает отменить норму ТК о ненормированном дне - статью 101.

Напомним, что в соответствии с законодательством ненормированный рабочий день - это особый режим работы, когда сотрудников периодически допустимо привлекать к выполнению обязанностей после окончания рабочего дня. Работники за такие выходы получают дополнительные дни отпуска.

Кроме того, от введения ненормированного рабочего дня работодатели получают следующие бонусы:

• можно не получать согласие сотрудника на внеурочную работу;
• оплачивать труд в двойном размере не надо;
• по количеству часов переработки не предусмотрено ограничений, в то время как для сверхурочной работы - не более 4 часов за 2 дня (за год это 120 часов).