Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Нет заявления о формате трудовой книжки: что делать?

Формат трудовой книжки

Электронные трудовые книжки были введены в начале 2021 года. Если сотрудник предприятия хотел, чтобы его бумажный документ изменил формат (или, наоборот, остался прежним), то он должен был направить об этом заявление работодателю до 31.12.2020. Кто-то забыл, кто-то вообще ничего не слышал об этом. При этом специалисты кадровых служб находились в замешательстве: что им делать?

В ФЗ № 439 от 16.12.2019 неподача заявления об изменении (или сохранении) формата трудовой книжки считается ненадлежащим исполнением работника своих трудовых обязанностей. За это руководство компании вправе применить к нему административное наказание, действуя согласно Трудовому кодексу РФ. В то же время постановление Пленума Верховного Суда говорит, что направление заявления не является обязанностью. Это всего лишь право человека на выбор формата документа о рабочем стаже. Исходя из этого, на сотрудника не может быть наложено никакое наказание. Кадровики, в свою очередь, при отсутствии заявления обязаны продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде.


Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!