Ненормированный рабочий день предлагают ограничить

Законопроект «О внесении изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня» внесен в Государственную Думу на рассмотрение. В соответствии с документом планируется до 120 часов в год сократить предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня, поскольку авторы инициативы полагают, что частые переработки ухудшают состояние здоровья граждан и становятся причиной не только производственного травматизма, но и инсультов, ишемической болезни сердца. Еще авторы считают, что достаточное количество работодателей злоупотребляют своим правом на применение режима ненормированного рабочего дня, в то время как для работников предусмотрена минимальная компенсация – три дополнительных выходных в году.

Помимо этого, предлагается начать вести учет времени, которое было фактически отработано каждым работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня или же смены. А продолжительность предоставляемого дополнительного отпуска будет определяться отработанным временем.

Новые правила не будут действовать в отношении руководителей, заместителей, главных бухгалтеров, а также членов коллегиальных исполнительных органов организаций, заключивших трудовые договоры. Для них особенности применения ненормированного рабочего дня будут определяться учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовыми договорами или решениями.

Изображение от Freepik