Начали действовать новые рекомендации Минтруда о квотировании мест для инвалидов

На данный момент в России проживает 4,2 млн человек с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста, из которых только чуть больше миллиона имеют работу. Для того, чтобы исправить сложившуюся ситуацию и помочь гражданам в трудоустройстве, разработаны новые рекомендации о квотировании мест для инвалидов от Министерства труда, которые вступили в силу с 1 сентября.

В соответствии с приказом «Об утверждении методических рекомендаций по установлению квоты для приема на работу инвалидов» у каждого региона теперь есть возможность самостоятельно определять количество рабочих мест для инвалидов, что можно приравнять к индивидуальному подходу.

Таким образом, в организации, в штате которой больше 35 человек, будет устанавливаться квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями – от 2 до 4%. Также работодатель должен будет ежеквартально рассчитывать количество работников, которые должны быть трудоустроены по квоте.

Кроме того, дополнительной мотивацией для граждан должна стать индексация пенсии. Дело в том, что многие инвалиды отказывались от идеи трудоустройства, поскольку теряли социальные надбавки, а в некоторых сферах оплата была недостаточно высокой, чтобы компенсировать в финансовом плане подобное решение.

Отметим, что с 2022 года в России реализуется программа по бесплатному получению второго высшего образования для молодежи в возрасте от 18 до 35 лет с инвалидностью. Данное решение направлено на то, чтобы эта доля граждан не выпадала из социума и могла трудоустроиться. После получения образования они могут претендовать на вакансии аналитиков, инженеров, логистов и другие.

Изображение от Freepik