На время болезни не будет продлеваться отпуск без содержания

Специалисты Роструда сообщили, что если сотрудник оформил отпуск без содержания, но во время него приболел, то ему все равно придется после окончания выйти на работу в соответствии с приказом, продления быть не может. Перенос и продление может применяться только в отношении ежегодных оплачиваемых отпусков.

Помимо этого, стоит отметить, что во время отпуска без содержания не оплачивается и больничный. В случае, если после окончания беззарплатного отпуска, больничный будет длиться, то его оплатят со дня выхода на работу. При этом отмечается, что первые 3 дня (именно с этой даты) должен будет оплатить работодатель.

Больше по направлению «Трудовое право» возможно узнать во время обучения в СНТА. Учебная программа включает в себя нормативные документы, которые определяют деятельность профильных специалистов, а дистанционный формат позволяет учиться без отрыва от работы.