На кого пойти учиться в 2021 году?

Выбор профессии – один из самых важных этапов в жизни каждого человека. К этому вопросу необходимо подходить с максимальной ответственностью, ведь от принятого решения будет зависеть будущее.

Сейчас на рынке труда происходят серьезные изменения. Специальности, которые были востребованы пять-шесть лет назад, отходят на второй план, а то и вовсе исчезают. Им на смену приходят другие профессии, о которых мы даже и не подозревали. Одна из тенденций – замена работы человека компьютерами и роботами, труд постепенно становится более автоматизированным и высокотехнологичным.

Какие профессии были востребованы в 2020 году?

Исследователи выяснили, какие специальности пользовались популярностью в 2020 году. Среди них:

• Системный аналитик. Это специалист, который изучает данные, касающиеся конкретной сферы деятельности. На основе анализа информации составляются прогнозы и рекомендации по улучшению и развитию. Системные аналитики работают в разных отраслях промышленности и IT-сфере.
• IT-специалисты. Появление профессии связано с широким распространением компьютерных технологий. В эту группу входят такие специальности, как программист, системный архитектор, веб-инженер, системный администратор, специалист по кибербезопасности, робототехник, нанотехнолог.
• Менеджер по продажам. Сфера его деятельности охватывает продажу товаров и услуг компании и увеличение числа клиентов. Также менеджеры занимаются анализом рынка и разработкой мероприятий по адаптации к его изменениям, увеличением продаж в своем секторе, оформлением документации. Можно предполагать, что эта профессия не утратит своей актуальности в ближайшие годы.
• Руководитель высшего звена или топ-менеджер. Этот человек руководит персоналом и участвует в принятии стратегических решений, необходимых для развития компании, контролирует выполнение бизнес-планов, планирует коммерческую и предпринимательскую деятельность, проводит переговоры с партнерами и заключает договоры. Должности, которые занимают топ-менеджеры – это управляющий, генеральный директор, председатель совета директоров.
• Креативный дизайнер. Эту профессию никогда не сможет заменить компьютер. Творческие люди всегда высоко ценились на рынке труда, и в ушедшем году специальность была очень востребованной. В обязанности специалиста входят генерирование уникальных и оригинальных идей и их воплощение в рекламной продукции, разработка графического дизайна, работа в тандеме с маркетологом по фирменному стилю и брендингу.
• HR-менеджер. От менеджера по персоналу зависит многое. Именно он должен подобрать для компании лучших сотрудников, которые будут максимально эффективно выполнять свои трудовые обязанности. Кроме этого, «кадровик» анализирует потенциал работников, помогает новичкам быстрее освоиться в коллективе, проводит обучение, информирует персонал о нововведениях, анализирует рынок труда.

Востребованные профессии 2021 года

Аналитики считают, что профессии, пользовавшиеся спросом в 2020 году, также будут востребованы и в наступающем 2021. Однако им придется «конкурировать» и с другими специальностями. В будущем прогнозируется высокий спрос на медицинских работников, охранников, водителей, а также высококвалифицированных слесарей, сварщиков, токарей.

Пандемия коронавируса в несколько раз ускорила внедрение компьютерных и цифровых технологий. Это значит, что компании будут приглашать на работу ИТ-специалистов. Вообще сфера Digital развивается стремительно, и уже сейчас рынок испытывает недостаток в продакт-менеджерах, интернет-маркетологах, проект-менеджерах, UX/UI-дизайнерах, менеджерах по контекстной и таргетированной рекламе. На Всемирном экономическом форуме был представлен доклад, в котором говорилось, что в ближайшие пять-шесть лет максимально востребованными станут навыки в сфере маркетинга, создания программного обеспечения, информационной безопасности.

Как получить новую профессию и повысить квалификацию?

Не сложно предугадать, что работодатели будут отдавать предпочтение «подкованным» специалистам, которые хорошо ориентируются в определенной сфере. Шанс получить высокооплачиваемую должность у них больше, чем у штатных сотрудников. Чтобы идти в ногу со временем и не отставать от молодых, активных и амбициозных специалистов, рекомендуется получать дополнительное образование. Сегодня сделать это очень просто. Существует масса курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки, слушатели которых получают новую, актуальную информацию по изучаемой теме.

В Современной научно-технологической академии подобные занятия проводятся в дистанционной форме. Это значит, что любой человек может подать заявление на обучение и проходить темы стандартизированной программы прямо из дома. Для изучения тем СНТА предоставляет полноценную методическую базы – электронные пособия. Подробно раскрывающие вопросы учебного плана. В конце проводится онлайн-тестирование и выдается удостоверение или диплом (в зависимости от выбранного курса) установленного образца, которые действуют на территории Российской Федерации. Дистанционные курсы – удобный и доступный каждому формат получения дополнительного образования, позволяющий всегда оставаться «в теме» и быть максимально компетентным сотрудником.