Может ли завуч в основное рабочее время брать дополнительную педагогическую нагрузку?

В соответствии с трудовым законодательством у сотрудников организаций есть возможность, помимо своей основной работы, выполнять дополнительную оплачиваемую работу. Следует отменить, что на данный момент не существует каких-либо документов, которые бы препятствовали выполнению заместителем директора общеобразовательной организации или учреждения допобразования дополнительной работы, в том числе педагогической.

Если работник исполняет обязанности по другой должности одновременно со своей основной работой, то есть в одно и то же рабочее время, то речь идет о совмещении должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Но в случае с руководящими работниками преподавательская работа не будет считаться совместительством, поэтому нет необходимости заключать трудовой договор. Об этом говорит постановление Минтруда от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».

Еще необходимо указать, что подобная работа возможна, если есть согласие руководителя, то есть директора школы.