Многодетные сотрудники могут уйти в отпуск в удобное для себя время

В соответствии с нормами трудового законодательства у многодетных сотрудников есть право уходить в отпуск в удобное для них время. И этот факт следует учитывать при составлении графиков.

Таким образом, если при составлении графика отпусков такой сотрудник указал какие-либо даты, он вполне может передумать и выбрать другое время при необходимости. И работодатель должен будет предоставить ему по заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ранее в Госдуму был внесен законопроект, согласно которому работодатель будет обязан сообщать многодетному сотруднику о переводе не позднее чем за семь рабочих дней до издания локального акта, а также получать от него письменное согласие работника. Без задокументированного согласия таких сотрудников нельзя будет и осуществить перевод на постоянную работу к другому работодателю.

Авторы инициативы отмечают, что главная цель предлагаемых изменений – предотвратить злоупотребления работодателей и защита работающих граждан.