
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Минтруд: приказы для предоставления отпуска по беременности необязательны
В своем письме от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139 Минтруд России ответил на вопрос, касающийся оформления приказа о предоставлении работникам отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком. Как отметили в ведомстве, специальных норм, которые бы регламентировали обязательный характер издания приказа, нет. Но при этом работодатель может регулировать вопросы об отпуске по беременности и родам, а также отпуске по уходу за ребенком локальными актами.
Напоминаем, что при помощи приказов осуществляется оформление решений по различным вопросам: нормативные, организационным, кадровым. Например, приказ работодателя издается по факту приема на работу или же расторжения трудового договора.
Ранее для представителей кадровых служб уже публиковался материал о том, каким образом беременная женщина может отпрашиваться у своего работодателя на время прохождения диспансерных обследований у врача. В статье были рассмотрено, какие документы предоставлять и нужно ли это в принципе.
Вам также могут быть интересны и другие материалы нашего сайта:
Минтруд рассказал, как можно нематериально мотивировать госслужащих
Минтруд рассматривает возможность увеличения рабочего дня жительниц села
Труженикам села могут повысить пенсию
Вакансия «учитель»: сколько учителей не хватает в школах России?
Где и как пройти профессиональную переподготовку и повысить квалификацию
Новые правила организации воинского учета в 2019 году
Образовательные курсы в государственном и негосударственном образовательном учреждении: где лучше?
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности