Внимание! Консультанты по обучению и тех. поддержка академии работают 24/7
Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013

Минтруд: приказы для предоставления отпуска по беременности необязательны

В своем письме от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139 Минтруд России ответил на вопрос, касающийся оформления приказа о предоставлении работникам отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком. Как отметили в ведомстве, специальных норм, которые бы регламентировали обязательный характер издания приказа, нет. Но при этом работодатель может регулировать вопросы об отпуске по беременности и родам, а также отпуске по уходу за ребенком локальными актами.

Напоминаем, что при помощи приказов осуществляется оформление решений по различным вопросам: нормативные, организационным, кадровым. Например, приказ работодателя издается по факту приема на работу или же расторжения трудового договора.

Ранее для представителей кадровых служб уже публиковался материал о том, каким образом беременная женщина может отпрашиваться у своего работодателя на время прохождения диспансерных обследований у врача. В статье были рассмотрено, какие документы предоставлять и нужно ли это в принципе.

Вам также могут быть интересны и другие материалы нашего сайта:

Минтруд рассказал, как можно нематериально мотивировать госслужащих

Минтруд рассматривает возможность увеличения рабочего дня жительниц села

Труженикам села могут повысить пенсию

Вакансия «учитель»: сколько учителей не хватает в школах России?

Где и как пройти профессиональную переподготовку и повысить квалификацию

Новые правила организации воинского учета в 2019 году

Образовательные курсы в государственном и негосударственном образовательном учреждении: где лучше?


Не нашли ответ на свой вопрос?

Наши менеджеры готовы проконсультировать Вас по любому вопросу, в любое время суток 24/7:

Запросить консультацию

Возврат к списку