Механизм распределения целевых квот предлагают распространить и на среднее профессиональное образование

Российский рынок труда сегодня столкнулся невероятно низким уровнем безработицы, которая привела к тому, что предприятия испытывают проблему с набором штата. Одним из механизмов решения возникшей проблемы в долгосрочной перспективе является целевое обучение.

На данный момент квоты распространяются только на сегмент высшего образования. Но поскольку стоит острая проблема подготовки специалистов среднего звена и представителей рабочих профессий, механизм выделения целевых квот предлагают распространить и на среднее профессиональное образование.

Кроме того, предлагается на законодательном уровне расширить право работодателей заявляться на целевой набор в стратегических областях, которые позднее будут определены правительством. При этом отмечается, что такое право смогут получить лишь те работодатели, которые будут работать в России и смогут гарантировать наличие необходимых рабочих мест после завершения обучения выпускников.

А в рамках национального проекта «Кадры» планируется осуществлять мониторинг показателей трудоустройства выпускников, которые проходили целевое обучение.

Изображение от Freepik