Механизм инструктажа по охране труда могут упростить

На рассмотрение в Госдуму был внесен законопроект по изменению механизмов инструктажа работника предприятия или компании по технике безопасности и охране труда. Он предлагает исключить из Трудового кодекса ограничение на электронный документооборот, которое сейчас действует в отношении официальных бумаг, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

Авторы инициативы отмечают, что по действующим правилам после дистанционного инструктажа работник обязан лично подписать бумажные документы, подтверждающие прохождение такого инструктажа, при этом не имеет значения применяется ли в организации электронный документооборот.

Введение в сфере охраны труда электронного документооборота позволит снизить количество нарушений законодательства и обеспечить более прозрачные условия для осуществления контроля со стороны надзорных органов.

Кроме того, в законопроекте прописана обязанность работодателя использовать при оформлении указанной документации только усиленную квалифицированную электронную подпись, чтобы повысить защиту документов и их достоверность.

Отметим, что в действующей версии Трудового кодекса в обязанности работодателя входит проведения обучения работников по программам охраны труда, основная цель - информирование работников о нормативно-правовых требованиях, о наличии опасных или вредных факторов на производстве, о порядке действий при аварийных ситуациях. Пройти обучение по охране труда в дистанционном формате возможно в Современной научно-технологической академии, что позволяет получить качественные знания в комфортных условиях.