Квалификационные требования к муниципальным служащим

Для использования в кадровой работе в муниципальном работе Министерством труда и социальной защиты РФ были подготовлены Методические рекомендации по установлению детализированных квалификационных требований к претендентам на замещение должностей муниципальной службы и муниципальным служащим, организации отбора и оценки указанным требованиям.
Рекомендации основаны на компетентностном подходе, включают базовые и функциональные квалификационные требования и служат целью повышения престижа муниципальной службы. Их применение позволит организовать эффективную работу по установлению органами местного самоуправления квалификационных требований к служащим, которые будут включать требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.