Компании вновь отдают приоритет на наборы в офис

Этим летом в приоритете у компаний набор сотрудников, которые бы работали все время на территории работодателя. Есть сотрудники и на удаленке у 36% респондентов, чаще всего речь идет о программистах и рекрутерах. Правда, их численность составляет менее 10% штата.

Остальные же участники опроса заявили, что не выбирают внеофисный формат, поскольку это влечет за собой проблемы с настройкой рабочих программ, кибербезопасностью и использование электронной подписи.

Таким образом, 75% респондентов заявили, что хотят видеть программистов в офисе, но некоторые компании готовы рассматривать гибридный или удаленный формат работы. Для менеджеров по продажам и рекрутеров гибридный формат доступен в 14%, работа из дома - 6%. При этом 98% предложений работы для бухгалтеров, 88% вакансий для специалистов по продажам и 86% для дизайнеров предполагают исключительно офисную занятость.