Компании в 2025 году будут искать новых работников в связи с расширением и текучкой кадров

Неоднократно в течение 2025 года поднималась проблема дефицита квалифицированных кадров практически во всех отраслях экономики. Эксперты отмечали, что работодателям необходимо перестроить свою работу и направить силы на удержание сотрудников, создание более благоприятных условий труда и автоматизацию различных рабочих процессов.

В то же время анализ рынка труда 2024 года показал, что в 61% компаний шел постоянный найм сотрудников. И прогнозируется, что в текущем году такие процессы будут характерны для 76% организаций.

Кроме того, 27% участников опроса на данную тему заявили, что в прошлом году у них не изменилась численность штата, а в 12% компаний были проведены сокращения.

Главные причины, которые побуждают предприятия активно заниматься поиском новых специалистов, – это расширение бизнеса и высокий уровень текучки кадров. Последняя причина имеет прямую связь с активной работой по улучшению условий труда специалистов и предоставления им более высоких заработных плат.

Изображение от Freepik