Внимание! Консультанты по обучению и тех. поддержка академии работают 24/7
Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Когда работодатель может уволить сотрудника на удалёнке?

Увольнение на удаленке

Совет Федерации планируется рассмотреть законопроект, который прописывает случаи, когда работодатель имеет право уволить сотрудника, осуществляющего свою профессиональную деятельность дистанционно. В перечень таких случае входит:

  • невыход на связь в течение двух суток;
  • смена дислокации сотрудника, от которой страдает качество выполняемой им работы.

У работодателя есть возможность оформить подобную ситуацию как прогул и уволить сотрудника за нарушение.

Кроме того, документ включает в себя и регламент взаимоотношений между работодателем и специалистом, который работает удаленно. Авторы инициативы отмечают, что в данный момент этот процесс не прописан, поэтому часто бывали случаи, когда работодатели звонили своим сотрудникам в нерабочее время, проводили мероприятия в выходные дни или в вечерние часы. Законопроект же предлагает решить эту проблему следующими образом: в соглашении о временной дистанционной работе или комбинированной дистанционной работе должно прописываться, сколько раз в день и в какое время начальник может звонить сотруднику, также необходимо указывать будет ли оплачивается мобильная связь работника, Интернет.


Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!