Когда оплачивается учебный отпуск?

На своем официальном сайте Министерство труда сообщило, что сотруднику следует предоставить дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, если его направил на обучение сам работодатель или же специалист самостоятельно поступил на обучение по программам общего, среднего, высшего профессионального образования. Также учитывается обучение по программам магистратуры, аспирантуры и ординатуры по заочной или очно-заочной форме, но если присутствует государственная аккредитация.

Однако же эти гарантии и компенсации могут быть предоставлены только при условии, что специалист впервые получает данный уровень образования. Иными словами, при наличии диплома бакалавра получить оплачиваемый отпуск при повторном обучении на бакалавриате невозможно.

Для того, что оформить такой отпуск следует написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения. Отмечается, что продолжительность отпуска зависит от уровня образования, оплата рассчитывается с учётом средней зарплаты сотрудника за последние 12 месяцев. При этом работодатель не имеет права отказать в предоставлении учебного отпуска.