Когда офисных сотрудников нельзя освобождать от обучения и инструктажей?

Бытует мнение среди работодателей, что от обучения и инструктажей на рабочем месте можно освободить весь офисный персонал. Но чаще всего они не учитывают два главных принципа, которые позволяют это сделать. Во-первых, провести оценку профессиональных рисков, при которой офисная оргтехника является единственным источником опасности. Во-вторых, в организации должна быть проведена СОУТ, в рамках которой установлены допустимые или оптимальные условия труда.

Следовательно, если весь персонал компании, которая специализируется на изготовлении фотографий, работает не только с компьютером, принтером, но и плоттером, резаком, то их нельзя освобождать от инструктажей на рабочем месте и обучения. Кроме того, если в штате присутствуют бухгалтер, юрист, экономист, которые осуществляют свою профессиональную деятельность на офисной технике, но она не участвует в создании товара, работы или услуги, то работодатель может в положении об обучении по охране труда освободить их от этих мероприятий. Однако утвержденный перечень необходимо будет доказать.

Кроме того, если в ходе проверки будет установлено, что бухгалтер не прошел первичный инструктаж и при этом отсутствует перечень освобожденных, то на работодателя будет наложен штраф в размере в 110-130 тыс. руб.

Изображение от Freepik