Когда и насколько в России повысят пенсионный возраст?

Правительство РФ рассмотрело вопрос о повышении пенсионного возраста. Согласно проекту, теперь мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины в 63 года.

Пенсионный возраст в России: года

Как предлагает Правительство РФ повышать пенсионный возраст будут постепенно. Для мужчин на осуществление плана отводится 10 лет, для женщин 16 лет. Другими словами, все мужчины, достигшие шестидесяти пятилетнего возраста к 2028 году, смогут выйти на пенсию только в 2028 году. А вот женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 63 лет в 2034 году.

Но этот процесс будет идти постепенно. Условно можно обозначить, что каждый год будут повышать пенсионный возраст на 1 год.

Новые правила выхода на пенсию будут внедряться постепенно

Для конкретного примера, Правительство иллюстрирует следующую схему. Смотрите таблицу «Выход на пенсию по новой системе»

Пол	2020 год	2022 год
Мужчины	61 год	62 года
Женщины	56 лет	57 лет

Согласно этой схеме, мужчины, которые родились в 1959 году выйдут на пенсию только в 2020 году в возрасте 61 год. А женщинам, у которых по идее пенсионный возраст наступит в 2019 году, нужно будет подождать еще год и выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 56 лет.

А вот уже мужчинам 1960 года рождения и женщинам 1965 года рождения нужно уже ждать 2 года до пенсии.

Таким образом, родившимся мужчинам в 1961 году и женщинам 1966 года – придётся ждать до пенсии 3 года. И так далее.

Трудовой стаж и выход на пенсию

Как предполагается, те трудящиеся, которые наработают трудовой стаж 40 лет (для женщин) и 45 лет (для мужчин), смогут выйти на пенсию на 2 года раньше, несмотря на общее повышение пенсионного возраста.

Кому сохранят досрочный выход на пенсию?

Согласно действующему законодательству ряд категорий имеют право на досрочный выход на пенсию. К этой категории относятся следующие граждане:

• Работники на вредных и опасных производствах (при условии, что трудовые функции выполнялись согласно профстандартам, так как относятся к такой категории трудящихся, которые имеют право на льготы),
  

• Матери 5 -ых и более детей.

• Родитель-опекун инвалида с детства и т.д.

Изменятся ли требования к специальному стажу педагогов, врачей?

Касательно педагогов, медицинских работников и работников культуры, здесь ничего не меняется. Чтобы досрочно выйти на пенсию педагогу, врачу, артисту балета, им, как и прежде, нужно наработать спец. стаж от 15 до тридцати лет.

Но и они будут выходить на пенсию с учётом новых правил. Это значит, что если работник не наработал стаж по выслуге лет (здесь очень много нюансов по начислению льготного стажа), то он выйдет на пенсию по старости в 63-65 лет, а не в 55 лет, как по старой системе.

Пенсионный возраст жителей Крайнего Севера тоже увеличится

Реформа пенсионной системы России затронет и тех граждан, которые проживают и работают на Крайнем Севере (и приравненных к ним территориях). Они будут выходить на пенсию при следующих условиях:

• Мужчины – 60 лет

• Женщины – 58 лет.

Зачем повышают пенсионный возраст в России?

Экономисты прогнозируют, что увеличение пенсионного возраста позволит повышать размер выплат действующим пенсионерам на 1000 рублей ежегодно. Именно так можно обеспечить темп роста пенсий, который будет превышать инфляцию.

Вторая причина: сокращение экономически активного населения и увеличение доли пенсионеров в стране. Работающие россияне просто не смогли бы потянуть такое количество пенсионеров. Пришлось бы повышать налоги, взносы.

Чтобы решить эту проблему и не довести ситуацию до дефолта, государство вынуждено расширить границы возраста, когда можно россиянам выходить на пенсию.

Как решалась проблема пенсионного обеспечения в разрезе истории

Впервые система социальной защиты населения, утративших трудоспособность из-за старости, появилась в 1880 году в Германии. Провёл первый закон о пенсионном обеспечении рейхсканцлер Германии Отто фон Бисмарк. Тогда пенсией обеспечивались граждане Германии, достигшие 70-летнего возраста. После ухода Бисмарка пенсионный порог понизили до 65 лет.

В России о пенсии по старости заговорили в 1932 году. Именно с этой даты можно говорить о современной пенсионной системе России. Конечно, до этого времени в России были системы социальной поддержки, но они касались определённой прослойки и категории граждан. Например, ещё при Петре Первом и Екатерине Второй существовали меры государственной поддержки престарелых воинов и отставных военнослужащих.

В 19 веке на железной дороге появилась система отчислений из зарплат, которые накапливались на специальных счетах. Такое страховое пенсионное обеспечение позволяло выплачивать пособия тем, кто ушел с работы по инвалидности и по болезни. Были попытки введения всеобщего пенсионного обеспечения рабочих (1912 год).

В 1918 году вышло постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечении трудящихся». В 1924 году пенсией обеспечивались преподаватели рабфаков и учителя сельских школ. Именно тогда и появилась страховая пенсионная система, когда все предприятия отчисляют государству налоги. Сформированный таким образом бюджет направлялся государством на строительство дорог, образование и на выплату пенсий. Всеобщую пенсию стали получать все рабочие только с 1956 года, а колхозники – с 1964 года.

С чем связан современный кризис пенсионной системы?

Современные пенсионные системы множества стран строились по перераспределительной схеме, когда нынешнее работающее население несёт финансовую нагрузку по обеспечению пенсией нынешних пенсионеров. Но с демографическими процессами в странах с развитой экономикой, которые произошли в 20 веке и продолжаются в 21, перераспределительная система дала трещину. Об этом мы упомянули выше в разделе «Зачем повышают пенсионный возраст?». На смену этой системе пришла накопительная пенсионная система. В большинстве стран она носит комбинированный характер. При этом во многих странах пенсионный возраст повысился. Для примера, рассмотрите рисунок "Пенсионный возраст в странах мира"

Изменения в сфере профессионального образования для взрослых

На фоне грядущих реформ пенсионной системы, произойдут и изменения в системе дополнительного профессионального образования. Это связано с вступлением в силу с 2016 года профессиональных стандартов. Согласно инструкциям Министерства труда соблюдение данных профстандартов обязательно для тех должностей и специальностей, которые подразумевают получение определенных льгот, в том числе и досрочный выход на пенсию. Сотрудники Пенсионного фонда России проверяют весь трудовой стаж на предмет соответствия требованиям профстандартов. 

Что проверяют сотрудники Пенсионного фонда РФ? 

В первую очередь проверяется соответствие уровня образования и профессиональной подготовки занимаемой должности и профилю деятельности. Например, специалист определенной квалификационной категории должен иметь профессиональную подготовку по специальности, пройти курсы повышения квалификации или переподготовку. Таким образом, для получения досрочной пенсии работники должны пройти обучение и подтвердить уровень квалификации документами об образовании. 

Напоминаем, что согласно новым правилам ведения трудовых книжек, все сведения о курсах переподготовки и обучении должны вносится в книжку. Об этом читайте в нашей публикации.

Читайте также свежую публикацию Минэкономразвития: Сможет ли пенсионная реформа решить вопрос с рынком труда?

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

• Как изменятся досрочные пенсии при повышении пенсионного возраста?
• Чем злоупотребляют негосударственные пенсионные фонды?
• Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
• Как выплачиваются премии? Судебная практика
• За дистанционное обучение можно получать налоговый вычет
• Работодатель может требовать возмещения затрат за обучение