
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Каким работодатели видят рынок труда в 2025 году?

Своими прогнозами на 2025 год поделились более 400 представителей бизнеса. Они рассказали о возможных изменениях в формате работы и главных факторах, которыми руководствуются россияне при выборе новой работы.
Отметим, что на данный момент в 78% опрошенных компаний практикуется очный формат работы, гибридный и дистанционных график есть в 16% и 6% соответственно. При этом 85% руководителей сообщили, что менять в ближайшее время формат работы своих сотрудников не планируют. О возможном внедрении гибридного графика рассказали 9%, в то время как 3% хотят отказаться от удаленки и гибрида и вернуть специалистов в офис. Только 2% задумываются о том, чтобы расширить удаленную работу, а 1% – полностью уйти от такого формата.
По мнению 75% потенциальных работодателей, заработная плата остается главным критерием, на который будут ориентироваться россияне при выборе места работы. Второй самый популярный вариант ответа – надежность компании. О том, что это может повлиять на выбор человека указали 45% респондентов.
Лишь малое количество работодателей полагают, что россияне будут иметь желание сохранить свое текущее место работы. Такой прогноз дали 23%. Еще 6% поделились мнением, что уровень заработной платы перестанет быть значимым для 6%. О том, что поведение соискателей в течение года не претерпит серьезных изменений, сказали только 3%.
Уверены в повышении своей активности на рынке труда 61% работодателей, 12% дают на этот счет негативный прогноз, в то время как 27% не предвидят каких-либо изменений.
Изображение от Freepik
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности