Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Как внедрить профстандарты в 2022 году?

Как внедрить профстандарты в 2022 году? фото

В соответствии с Трудовым кодексом для различных специалистов существуют свои собственные квалификационные требования. Именно перечень навыков, опыт, уровень квалификации в совокупности составляют профессиональный стандарт для конкретной должности. Поэтому в случаях, когда документ является обязательным к применению, то при составлении должностных инструкций, на них обязательно необходимо ориентироваться.

Для того, чтобы внедрить в организацию профессиональный стандарт следует учитывать некоторые аспекты:

  • с новым сотрудником трудовой договор должен быть составлен с учетом этих нормативных документов. Если сотрудник уже работает, требуется дополнительное соглашение;
  • для подтверждения квалификации проводят независимую оценку;
  • этапы внедрения организация может определить самостоятельно. Для этого создается рабочая группа, куда входят представители ключевых направлений.

Кроме того, стоит учитывать, что сотрудник имеет право отказаться менять трудовой договор, а также проходить обучение, если это предусмотрено профстандартом. При подобном развитии ситуации необходимо действовать в соответствии со ст. 74 ТК РФ:

  • предложить сотруднику перевестись на должность, которая не связана с действием профессионального стандарта;
  • уволить, в случае отказа от перевода на другую должность. Основанием будет служить пункт 7 статьи 77 ТК РФ.

Узнать больше о практическом применении профессиональных стандартов возможно на курсе от СНТА «Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации».

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос нашему менеджеру!


Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!