Как СОУТ должен проводиться в отношении сотрудников УИС?

Для того, чтобы выйти на досрочную пенсию, необходим страховой стаж. В него включаются только периоды работы во вредных условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Это положение прописано в следующих документах:

• проект приказа Минтруда;
• проект постановления правительства;
• проект Федерального закона.

Однако в отношении в отрудников УИС, которые были заняты на работах с осужденными, возникла правовая коллизия. Дело в том, что закон провозглашает право на досрочную пенсию таких граждан. Но включение указанной работы в льготный стаж должно быть обусловлено уплатой работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу. А эта уплата уже зависит от того, какие результаты покажет СОУТ. То есть необходимо измерить вредные факторы на рабочем месте.

Как в этом и кроется главная проблема: в законе не учтена специфика трудовой деятельности с осужденными, когда вредные факторы измерению не подлежат. Поэтому сотрудникам могут быть установлены допустимые условия труда, что станет препятствием к реализации их права на досрочную пенсию.

С целью изменить ситуацию и убрать данный спорный момент Минтруд принял решение ввести для специальной оценки условий труда работников УИС, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными, особый регламент проведения, который начнет действовать с 1 сентября 2023 года. Необходимые изменения будут внесены в законы № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» и № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Больше информации о СОУТ, особенностях проведения процедуры профильные специалисты могут получить в рамках обучения по охране труда в СНТА.